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欣力量 遇见新未来”中欣集团举办第七期新员工入职培训


    为让新员工快速融入公司、融入团队,适应工作岗位要求,了解公司企业文化和熟悉规章制度,4月28日欣力量 遇见新未来中欣集团第七期新员工入职培训在中欣国际24楼培训室举办。集团本部、宏吉置业、江右置业、中欣建筑共31名新员工集结,共同度过了为期一天的超卓培训


        培训前,通过新员工自我介绍和介绍同班同学的互动形式拉近了彼此之间的距离,大家最先逐步投入,逐步融入。

培训的第一课,从《“欣”文化解读》最先。集团人力行政中心人力资源部经理陈艳芳用“欣文化”带大家走进中欣,对公司有更深入的了解和认同。

人力行政中心人力资源部张晓玲、行政治理部李均别离为新员工具体讲述《人力资源制度》《行政治理制度》,希望员工能够深入认真学习、自觉遵守各项规定,果断贯彻执行。

   信息治理中心刘浩、徐兆林对《信息化办公系统操作》做了具体的介绍,让大家把握OA、明源ERP系统相关流程的操作。财政治理中心赵显章给大家具体介绍了《财政费用报销流程》需要留意的事项。

这次培训我们设置了团队PK环节,大家集思广益、出谋划策,为队名贡献聪明,“学霸队、朝阳队、棒棒糖队、少男少女队、梦想队”五种霸气的队名诞生

团队共同协作完成游戏,依据每个步队的完成情况及游戏用时,最终棒棒糖队荣获第一名。集团人力行政中心按照团队排名,为本次参训学员依次发放奖品。

   本次新员工培训还为学员预备了“欣力量 遇见新未来”新员工入职测验及“写给一年后本身”的一封信。

测验不仅提升了新员工培训的效果,帮手新员工更好地了解公司,加快自身角色转变;也使得新员工意识到学习的主要性,准确熟悉自身不足,在今后的工作生涯中更好的把握学习的机会。

新员工们都给一年后的本身写下一封信,投递到未来信箱。信中写出了他们对未来的展望,寄托了对一年后本身的期望和鼓励。

希望通过此次培训,使各位新员工在今后的工作中严格要求本身,团结协作,扎实朝上进步,为“树著名品牌,创百年中欣”添砖加瓦。